Tocar guitarra pra quê? Descubra 8 bons motivos

Você já parou pra pensar por quê os guitarristas parecem tão descontraídos e soltos no palco? Alguns deles chegam até a parecer imortais, como o lendário Keith Richards do Rolling Stones. Talvez eles apenas têm acesso a médicos realmente bons, mas aqui vai outra possível explicação: a guitarra pode ser tão poderosa quanto qualquer outra droga que no seu armário de remédios. Pesquisas mostram que empunhar uma Fender pode melhorar mesmo o poder do cérebro, sua vida sexual, e muito, muito mais:

1# Prazer intenso

Quem precisa de groupies? Simplesmente plugar sua guitarra e sair tocando é capaz de gerar um prazer comparável ao de um orgasmo. De acordo com um estudo neurocientífico realizado pela Universidade McGill, a música que você está ouvindo libera dopamina no cérebro, a mesma química disparada durante o sexo. Uma verdadeira masturbação musical!

2# Alívio do estresse e dores crônicas

Seja o seu chefe ou as contas que te deixam pilhado, dar uma arranhada nas cordas da sua Gibson ajuda a eliminar o estresse. Uma pesquisa feita pela Escola de Medicina e Biosistemas Aplicados da Universidade Loma Linda descobriu que o mal pode ser reduzido em nível genômico apenas tocando o instrumento. Quando você bota pra quebrar acaba de fato revertendo a resposta do corpo à pressão, o que também ajuda a reduzir dores crônicas, garante o Centro de Pesquisas da Dor da Universidade de Utah.

3# Afie sua mente

Será que Einstein também mandava um som na guita? Segundo um estudo escocês, tocar guitarra -- ou qualquer instrumento musical -- aumenta as chances de melhorar a atividade cerebral, o que pode ajudar a prevenir doenças mentais no futuro. Pegue algumas cifras na internet e comece a estudar já!

4# Ganhe mais resistência

Roqueiros costumam ter costeletas impecáveis -- e sistemas cardiovasculares também. Pesquisadores holandeses observaram durante uma série de experimentos que os pacientes que praticavam mais de 100 minutos por dia apresentaram quedas significativas na pressão sanguínea e nos batimentos cardíacos em relação aos que não empunharam as guitarras.

5# Seduza completos estranhos

Ainda não consegue fazer a guitarra chorar? Não se preocupe. Só de carregar o case dela você consegue aumentar drasticamente as chances das mulheres quererem você -- mesmo que elas sejam completas desconhecidas. Publicada pelo Psychology of Music, a pesquisa indica que elas tendem a associar a habilidade musical com inteligência, compromisso, trabalho duro e aptidão física e, como não podia faltar, a capacidade de ganhar dinheiro.

6# Mais mulheres na sua vida

Ainda mais provas de que você não precisa de muito pra se dar em com algumas garotas: pesquisadores israelenses enviaram recentemente solicitações de amizade supostamente de um cara bem apessoado a 100 mulheres solteiras e atraentes. Em metade dos pedidos o cara da foto de perfil estava segurando um violão, enquanto na outra metade não estava. Somente cinco das 50 mulheres aceitaram o pedido de amizade do cara com foto sem o violão. Já o aparecia com o instrumento registrou 14 novas amizades com mulheres. Mas qual a razão para tudo isso? Bem, segundo o estudo, a habilidade musical está ligada à virilidade.

7# Faça dinheiro

Você pode não virar um astro de rock’n roll, mas a sua viola pode render uns bons trocados. Pesquisadores da Universidade de Michigan descobriram que músicos que têm contato com algum instrumento desde cedo - quando meninos - e o conservam ao longo da vida são mais propensos a lançar uma invenção de sucesso: seja através de registros de patentes, construção de um negócio e peças de publicação.

8# Amplie o poder do seu intelecto

Preso no trabalho sem as suas seis cordas? Ainda assim você está treinando seu cérebro: De acordo com um estudo da Universidade de Cambridge, os músicos continuam sendo criativos mesmo quando não estão tocando seus instrumentos. Os pesquisadores descobriram que os artistas visualizam a música em termos de forma para depois a colocar em prática. A maioria não sabe disso, mas é uma maneira muito criativa de aprendizagem.

Postado por Robert Ferreira, com base em artigo no site YAHOO MULHER - https://br.mulher.yahoo.com/

EVENTO EM CASTELO DO PIAUÍ CHEGA A SUA 10ª EDIÇÃO - CACHAÇAFEST

Será realizado de 25 a 27 de julho, no município de Castelo do Piauí, a 190 km de Teresina  a 10ª Edição do  Cachaça Fest, com sua atrações musicais, pontos turísticos como o Parque Municipal da Pedra do Castelo, monumento com mais de 20 metros de altura e outras formações rochosas com pinturas rupestres como o Castelo das Barrocas e o Castelo  dos Tucuns, além do "Picos dos André" são opções naturais para atrair turistas durante o dia. 

Mas o Evento também é de negócios são mais de 40 stands com feira de artesanato, confecções e praça de alimentação. Um destaque é o Espaço Aprisco, pequena feira de ovinos e caprinos, a gostosa culinária de cordeiro e cabrito e pela manhã o “Café na Fazenda”, onde os turistas poderão recuperar as energias com café, sucos, queijos, caldos e outros produtos regionais. 

Os hotéis já estão lotados, mas ainda há pousadas domiciliares com hospedagem disponível. Foram realizados cursos de capacitação para os guias turísticos, cursos de capacitação com o SEBRAE e também houve o apoio da FUNDAC. A PI-115 também está sendo recuperada e não faltarão opções para os turistas seja durante a noite ou durante o dia com trilhas, tirolesa e rapel.

Postado por Robert Ferreira, com base em notícia do site PORTAL CDP (CASTELO DO PIAUÍ).

A EMPRESA EM QUE TRABALHA PAGA PARTE DO SEU SALÁRIO “POR FORA”? VEJA AS CONSEQUÊNCIAS DESSE ATO!

É muito comum visualizarmos empresas que efetuam o pagamento de seus empregados pagando uma parte do salário “por fora”, isto é, a empresa declara salário inferior ao que efetivamente é pago.

No âmbito comercial essa prática é ainda mais recorrente. Geralmente, nesses casos, o empregador declara o pagamento do salário base, mas não das comissões devidas pelas vendas.

A intenção das empresas é reduzir encargos trabalhista, previdenciário e tributário, todavia tal prática é ilegal, pois além de prejudicar o fisco, ainda prejudica o trabalhador.

Esses valores pagos informalmente geralmente não entram para o cálculo de horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade, décimo terceiro, aviso prévio, descanso semanal remunerado, férias mais 1/3.

Além disso, o valor depositado de FGTS acaba sendo pago a menor, bem como a multa de 40% nos casos de demissão do empregado.

O INSS também é recolhido em valor inferior ao real, o que poderá acarretar ao trabalhador uma aposentadoria com o valor reduzido.

Para o empregado que tiver seu direito violado é recomendado que guarde cópia dos cheques e notas fiscais, quando puder. Se não for possível, deve, ao menos, anotar os valores pagos “por fora” toda vez que recebê-lo, ou anotar o quanto recebeu de gorjeta no dia a dia.

Caso esteja nessa situação, procure um advogado especialista em direito do trabalho e reivindique o direito que é seu!

Postadao por Robert Ferreira, com base em artido da Advogada Aline Simonelli Moreira no site JUSBRASIL

COMO ECONOMIZAR TEMPO NO TRABALHO

Tempo é o recurso mais valioso de uma organização e está sendo gasto de forma perdulária.

Esta é a opinião de Michael Mankins, em entrevista que deu à revista Harvard Business Review. Mankins, sócio da Bain & Company em São Francisco, EUA, é um top consultor com dois livros publicados sobre produtividade. Escreve para um monte de jornais e tal e tal. Você pode discordar dos seus palpites sobre o tempo, mas ele, sem dúvida, está pensando num assunto crucial para seres humanos e corporações.

Segundo Michael Mankins, três fenômenos aconteceram nas organizações nos últimos anos: as reuniões ficaram mais frequentes, mais longas e passaram a envolver mais e mais participantes.

Mais frequência: para Mankins, a tecnologia democratizou o acesso à convocação das reuniões. 

É muito fácil convocar um encontro hoje: basta achar uma lacuna coletiva no Outlook e, pimba, você já tem um programão.

Duram mais: e por falar em Outlook, o consultor diz que quando ele foi criado, em 1997, as reuniões duravam, em média, 30 minutos. Em 2004, já duravam uma hora. “Agora, se estendem por mais tempo ainda.

Mais gente envolvida: o estudo da Bain também se debruça sobre o número de pessoas que participam das reuniões. Mankins acredita que, a partir de 7 pessoas, as reuniões começam a ficar improdutivas. E como resolver? As propostas do consultor são polêmicas. Mas... são propostas.

A primeira sugestão: criar um banco de horas para as reuniões com base zero de crescimento. Ou seja: uma reunião só entra no calendário dos executivos quando outra sai.

A segunda sugestão: limitar a liberdade para convocar reuniões. Encontros com mais de duas horas de duração têm um custo extraordinário para a organização, segundo o consultor. Se cada nível organizacional tem liberdade limitada para administrar determinado budget, por que não entender o tempo como um custo também? Nesse caso, o gasto do tempo também deveria ser aprovado de cima para baixo. Mankins propõe que reuniões com mais de duras horas, por exemplo, sejam aprovadas pelo chefe de quem as convoca. Uau!

A terceira sugestão: adotar a regra dos 7 membros. Para o consultor, a produtividade de uma reunião com mais de 7 pessoas tende a cair 10% a cada pessoa agregada ao encontro.

Postado por Robert Ferreira com base em artigo escrito por Brenda Fucuta | Mulheres Incríveis - Yahoo Mulher.

CONHEÇA OS ERROS MAIS COMUNS DOS ESTAGIÁRIOS

Você acabou de começar um estágio e quer que tudo dê certo? Confira os erros mais comuns dos estagiários e descubra como evitá-los.

Uma experiência importante na vida de um universitário é o estágio. Nele, o jovem poderá aprender as habilidades necessárias para o mundo profissional, além de desenvolver capacidades importantes para a sua carreira. Porém, existem alguns erros que podem fazer com que essa chance vá por água abaixo:

Uma das atitudes que pode mais irritar os gestores e destruir a imagem de um estagiário é reclamar de tudo. Não reclame se eles passarem um trabalho chato ou repetitivo: tente aproveitar todas as tarefas para aprender algo com elas. Se você acredita que realmente esses trabalhos não estão acrescentando em nada, veja se realmente vale a pena continuar nesse estágio. De qualquer forma, evite fazer muitas reclamações.

Outra coisa que pode ser tão ruim quanto (ou até pior) do que reclamar das tarefas é simplesmente não fazê-las. O estágio é um treinamento para a sua vida profissional, por isso você deve se tornar uma pessoa responsável. Se a sua memória for ruim e você sentir dificuldade para lembrar-se de todas as suas tarefas, tenha um bloco de anotações para listar todas as suas pendências do dia. Caso não tenha dado tempo de terminar alguma coisa, avise isso ao seu chefe por e-mail, por exemplo. Mas jamais deixe de fazer uma tarefa e não dar explicação do motivo para isso ter acontecido.

Além disso, não tomar a iniciativa e esperar que as coisas boas caiam no seu colo sem se esforçar para que isso aconteça é uma atitude negativa para estagiários.

Boas oportunidades raramente surgem sem motivo: você precisa correr atrás delas. Por isso, fique atento às situações ao seu redor e procure perceber quais podem trazer algo de positivo para você e seu trabalho. Ter essa percepção é importante tanto para estagiários quanto para profissionais, por isso, aproveite o seu estágio para desenvolver essa habilidade.

Fazer perguntas desnecessárias também pode ser um “queima-filme”. Antes de perguntar alguma coisa, veja se não é possível descobrir a resposta sozinho. Faça uma pesquisa e tente lembrar-se das coisas que não foram ensinadas. Caso você realmente não saiba, pergunte ao seu chefe e anote a resposta. Dessa forma, você evita precisar fazer essa pergunta novamente.

Outra maneira de prejudicar seriamente o seu estágio é não separar a vida pessoal da profissional. As críticas e broncas que você levar do seu chefe não devem ser encaradas como uma ofensa pessoal. Você deve evitar que problemas em casa atrapalhem o seu desempenho. Se algo muito sério tiver acontecido, a melhor coisa a ser feita é ter uma conversa sincera com o seu gestor e explicar que isso está influenciando o seu trabalho. Isso demonstra uma atitude adulta e profissional, que é exatamente o que o seu chefe espera de você.

Existem outras coisas que também podem fazer um estagiário passar uma imagem ruim para o gestor e os outros funcionários, que são: vestir-se de maneira inapropriada, não desgrudar do celular, pedir para sair mais cedo constantemente e utilizar as redes sociais o dia inteiro.

Evite ter as atitudes erradas e o seu estágio será uma grande experiência para o seu currículo e a sua formação universitária.

Postado por Robert Ferreira com base em texto de Fernanda F., Graduanda em Direito, Mestre em Hospitalidade, Pós Graduada em Gestão de Empresas, Bacharel em Aviação Civil, publicado no site - Universia Brasil.