Na coluna de hoje, proponho pensarmos sobre dois dos vários benefícios da prática coral e sua importância no desenvolvimento humano:
Benefício Sociológico: Cada vez mais as empresas percebem o valor que tem a virtude dos bons relacionamentos. Não adianta ser um exímio profissional e ser uma pessoa antipática, difícil de conversar e se relacionar. Além deste contato social efetivo, no canto coral, o coro deve agir com uma integração tal que seu som soe como se fosse uma só pessoa cantando. O corista deve aprender a ouvir e perceber o que está ao seu redor.
Outro ponto importante é o fato de que no coro podem estar gerentes junto com diretores, junto com porteiros, junto com produtores, junto com recepcionistas. É anulada a barreira da hierarquia, o que gera uma integração muito maior da corporação.
Benefício Psicológico: Segundo o Jornal do Brasil:
“(…)a música diminui o estresse e reforça o sistema imunológico, reduzindo os sentimentos de ansiedade, solidão, e depressão, males que atingem a sociedade moderna, principalmente os idosos. (…) a música é capaz de trazer a leveza para as adversidades do dia a dia. Outro detalhe muito importante, é que através dos exercícios vocais, muitas pessoas conseguem diminuir ou até mesmo abandonar o uso do fumo, álcool, e drogas. Agentes, que prejudicam os pulmões e os reflexos auditivos e visuais.”[1]
Poderiam ser citados diversos outros benefícios, como o desenvolvimento da proatividade, liderança, desenvolvimento cognitivo, motor, etc. Enfim, várias das virtudes procuradas pelas empresas nos profissionais podem ser desenvolvidas através da atividade coral. E você, o que está esperando para cantar?
RAMON CHRYSTIAN A. LIMA
Escrito para o jornal Tijuca em Foco
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